令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施中

厚生労働省では、令和８年４月１日から７月31日まで、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生（新入生含む）がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。大学生のアルバイトを雇っている会社は特に内容をよく知っておきましょう。

重点的に呼びかける事項

① 労働契約締結の際の学生アルバイトに対する労働条件の明示

② 学業とアルバイトの両立に配慮したシフトの設定

③ シフト制で使用する学生アルバイトに対する年次有給休暇の適切な取扱い

④ 労働時間の適正把握による学生アルバイトへの適切な賃金の支払い

⑤ 学生アルバイトへの商品の買取り強要等の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止

⑥ 学生アルバイトの労働契約の不履行等に対して、あらかじめ損害賠償額を定めるこ
とや労働基準法に違反する減給制裁の禁止

都道府県労働局による大学等への出張相談を実施したり、都道府県労働局及び労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに「若者相談コーナー」を設置したり、大学等でのリーフレットの配布等による周知・啓発するなどがキャンペーン期間中に行われます。事業主のみなさんも知っておきましょう。

学生用リーフレット

事業主用リーフレット

厚生労働省の専用ホームページもあります

厚生労働省が作成した専用のホームページもあります。こちらもチェックしておきましょう。

自社の労働条件は定期的にチェック！

「働き方改革」やワークライフバランスなどを背景に労働基準法などの法令も改正されつつあります。自社の労働環境が法令や現在の環境にマッチしたものになっているか、定期的にチェックしましょう。事業主の方も利用できる無料のホットラインもあります。