マネジメント(中小企業診断士)– category –
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マネジメント(中小企業診断士)
経験を学びに変える「振り返り」のフレームワーク
企業にとって、生産性を向上するために、業績を上げるためには、従業員の「育成」が欠かせません。育成のしくみをつくるために「振り返り」を活用してみませんか? 「振り返り」のしくみづくりは大切です! 「振り返り」の時に意識すること 振り返りをする... -
マネジメント(中小企業診断士)
人を育てる
人間学を学ぶ月刊誌「致知」2026年5月号のテーマは、「人を育てる」です。今回はこのテーマについて考えてみます。 人は育てるのか?育つのか? 致知2026年5月号には、「育てることと、自ら育つこと、人はその両方が相まって育っていくのではないか」と記... -
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自走式「教育・育成システム」のススメ
あなたの会社には従業員の「教育・育成のしくみ」はありますか?教育・育成にお金をかけたり時間をかけたりする余裕がない会社が多いと思います。今回はそれほどお金をかけずに簡単にできて効果的なしくみを紹介します。 人間学を学ぶ月刊誌「致知」 致知... -
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「省力化ナビ」稼働しました
中小企業の経営課題 中小企業白書2025によると、中小企業の一番の経営課題は、「人材確保」です。また、人材不足への対応として、「省力化・生産性の向上」が次点として挙げられています。「ヒト」という経営資源は企業にとってなくてはならないものだと改...
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