2026年4月– date –
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カウンセリング(キャリアコンサルタント)
「ヒト」を成長させる経営を意識していますか?
今回は、「週刊帝国ニュース千葉県版2024年7月1日号」に寄稿した内容を再掲しています。 経営とは「経営資源を活用して最大限の成果・業績を上げること」だと言われています。そして、主な経営資源としては目に見えるもの「ヒト・モノ・カネ」などと、目に... -
人事労務(社会保険労務士)
カスタマーハラスメント対策はできていますか?
カスタマーハラスメント(以下カスハラ)という言葉が定着しつつありますが、2026年10月1日からすべての事業主に対して、カスハラ対策が義務化されます。しっかり準備しましょう。 カスハラとは? 法律では、次の3つを全て満たすものが「カスハラ」とされ... -
マネジメント(中小企業診断士)
自走式「教育・育成システム」のススメ
あなたの会社には従業員の「教育・育成のしくみ」はありますか?教育・育成にお金をかけたり時間をかけたりする余裕がない会社が多いと思います。今回はそれほどお金をかけずに簡単にできて効果的なしくみを紹介します。 人間学を学ぶ月刊誌「致知」 致知... -
カウンセリング(キャリアコンサルタント)
キャリアカウンセリングとは何か?
「カウンセリングとは何か」という本を読みました。文中にカウンセリングは怪しい?という記載があり、ユーザー目線では大変面白いなあと思いました。怪しい原因を文中では、そもそもお悩み相談は誰でもやっている、とありました。 国(厚生労働省)の定義... -
人事労務(社会保険労務士)
ストレスチェックがすべての事業所で義務化されました
ストレスチェックは、2015年から労働安全衛生法により事業者に実施が義務付けられています。ただし、労働者数50人未満の事業場は、当分の間努力義務とされていました。今般、2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、労働者数50人未満の事業場に... -
マネジメント(中小企業診断士)
「省力化ナビ」稼働しました
中小企業の経営課題 中小企業白書2025によると、中小企業の一番の経営課題は、「人材確保」です。また、人材不足への対応として、「省力化・生産性の向上」が次点として挙げられています。「ヒト」という経営資源は企業にとってなくてはならないものだと改...
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