人事労務（社会保険労務士）– category –

厚生労働省では、令和８年４月１日から７月31日まで、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生（新入生含む）がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。大学生のア...

改正法の内容 2026年4月1日に改正女性活躍推進法が施行されました。内容は、①情報公表の必須項目の拡大（従業員数101名以上の企業は「義務」となります）、②えるぼし認定基準（１段階目）の見直し、③えるぼしプラス認定の創設、④職場における女性の健康支...

カスタマーハラスメント（以下カスハラ）という言葉が定着しつつありますが、2026年10月1日からすべての事業主に対して、カスハラ対策が義務化されます。しっかり準備しましょう。 カスハラとは？ 法律では、次の3つを全て満たすものが「カスハラ」とされ...

ストレスチェックは、2015年から労働安全衛生法により事業者に実施が義務付けられています。ただし、労働者数50人未満の事業場は、当分の間努力義務とされていました。今般、2025年５月に公布された改正労働安全衛生法により、労働者数50人未満の事業場に...